by S`il vous plaît activer JavaScript pour découvrir Vimeo dans toute sa gloire. Nous créons des manifestes de marque au cours de la phase finale de stratégie d`un programme de re-branding, et nous pouvons aider à les concevoir dans l`isolement aussi. Lorsqu`il est bien fait, un manifeste non seulement inspire les clients, mais inspire les employés et attire les futurs talents. Les jours de lancement d`une campagne publicitaire et assis en arrière pour regarder l`effet ont disparu depuis longtemps. Le groupe SOAP sait que chaque révolution a besoin d`un manifeste. Martin Lindstrom a fait le cas de la marque de l`opinion pour moi dans ce post il ya plusieurs années quand il a écrit: «le fait est que les consommateurs sont fatigant de marques parfaitement poli. Pièce de marque pour la face Nord. Nous n`avons pas le temps ni l`énergie pour nous connecter à des énoncés de mission superficiels. Il y a des années, les Romantics ont construit un manifeste pour eux-mêmes en tant que groupe qui se tenait contre les horreurs des résolutions industrielles. Cela aide IKEA à mieux transmettre l`aspect «amical» de la marque, et son accent sur le concept très personnel de «maison».
Il n`est pas étonnant qu`en latin, le «manifeste» signifie «clair et évident». Aujourd`hui, les marques et les entreprises peuvent engager leur public sur une multitude de niveaux différents. Il s`agit d`un plan de communication routier testé par les révolutionnaires à travers l`histoire. Si vous construisez un nom pour vous-même qui va à l`encontre de tout ce que vos clients se tiennent, il sera beaucoup plus difficile pour vous de développer une relation avec eux plus tard dans la ligne-même après une rebrand complète. Créer une houle de fond. Les indicateurs de performance clés orientent ce que les entreprises se concentrent dans leurs actions. Google documente sa philosophie en «dix choses que nous connaissons pour être vraies. Ce poste a été initialement publié le 6 février, 2013. Apple possède “Think different” et peut-être ruiné pour tous les autres. Notre personnel en pleine croissance a besoin de clarté pour agir en équipe et venir travailler avec un objectif commun. C`est un rappel puissant à vos clients, et tous ceux qui interagissent avec votre marque, de qui vous êtes, et ce que vous voulez accomplir.
Ils sont les leaders autoproclamés d`une réaction des consommateurs contre l`homogénéisation. Il ne suffit pas d`avoir un but commun avec votre public cible. Nous l`avons créé pour plus de clarté, tant en interne qu`en externe. Une des meilleures façons de commencer à construire votre manifeste, en tant que marque, est de chercher l`inspiration pour d`autres entreprises qui ont déjà commencé à faire une impression avec leurs propres manifestes. Adoptez un nouveau comportement médiatique. Ainsi, au lieu Zappos USEES d`autres métriques pour améliorer les opérations du centre d`appels. Des mots ambigus comme «mission», «vision», «but» n`aident pas. Cela signifie que vous faire appel à la conduite émotionnelle qui nous pousse tous comme des êtres humains. Rassemblez vos compagnons de voyage ensemble, verrouillez-vous dans une pièce, parlez votre esprit, découvrez un terrain d`entente, convenez d`objectifs, décidez de ce que vous ferez et de ce que vous ne ferez jamais.
