by Ce contrat de travail est conclu entre [nom de l`employeur], l`employeur et [nom de l`employé], l`employé. L`employeur et l`employé conviennent comme suit: l`employeur accepte d`embaucher un employé à temps partiel ou temporaire, et l`employé accepte de travailler pour l`employeur dans le poste suivant [insérer le titre de poste ici] dans un État à temps partiel/temporaire. L`emploi commencera le [date]. Les devoirs et responsabilités de l`employé comprennent: [Énumérez les fonctions et responsabilités primaires ici] les deux parties conviennent que la liste des devoirs et des responsabilités qui précède n`est pas exhaustive et peut être modifiée, modifiée ou augmentée au discrétion de l`employeur. L`horaire de travail de l`employé variera selon les besoins de l`employeur. En tant qu`employé à temps partiel ou temporaire, l`employé n`est pas admissible à participer à des programmes d`avantages sociaux ou de retraite. L`employé comprend que le statut à temps partiel ou temporaire n`autorise pas l`employé à une contrepartie spéciale pour un emploi permanent ou à temps plein. L`accord est régi par les lois de l`État [État] en acceptant un emploi, vous vous engagez à ne divulguer aucune information confidentielle concernant cette société, les personnes employées par cette société, ou nos clients appris dans le cadre de votre emploi à toute personne en dehors de cette société pendant et après votre durée d`emploi. Cet emploi est un emploi à volonté qui peut être résilié sans motif et sans préavis. Seul le Président de la société a le pouvoir de modifier les conditions de votre emploi. Le salaire de départ de l`employé sera de [$] par heure. Sauf pour les augmentations de salaire offertes à la discrétion de l`employeur, les modalités de cet accord demeurent en vigueur jusqu`à ce qu`elles soient modifiées par écrit et signées par l`employeur. Daté de ce [jour] jour de [mois], [année] _ _.
Les emplois contractuels peuvent être le tremplin vers un emploi permanent/à plein temps/W2. Les entreprises essaient avant d`acheter beaucoup plus que ce qu`elles avaient l`habitude de. Parfois, le contrat signifie temporaire, mais c`est parce que les organisations ont besoin de main-d`œuvre supplémentaire pour exécuter un projet ou qu`elles ont besoin d`une compétence spécialisée qu`elles ne possèdent pas sur leurs équipes existantes. Il pourrait être utile de savoir qu`il existe généralement quatre types principaux de contrats de modélisation dans l`industrie: les contrats d`Agence mère, les contrats non exclusifs, les contrats exclusifs et les contrats à durée unique. Un moyen simple de déterminer si quelqu`un est un entrepreneur est de demander: «combien de personnes emploient cette personne?» S`ils ont plus de trois employeurs, ils sont probablement un pigiste.
